英語ができれば人生の様々な選択肢が増えることは間違いありません。
仕事なら、日系企業だけでなく外資系企業も選択肢に入るでしょうし、もし日本の景気が悪ければ、景気の良さそうな国を探して、そこで就職活動をすることだって可能です。
英語で得られる情報の量は日本語で得られる情報の量よりもずっと多く、友達だって、気の合う人と出会う可能性は倍になるどころか無限大！
私が外資系企業に滑り込むことができ、海外で働くチャンスを得ることができたのも英語のおかげですし、こういった経験は間違いなく、経験値を上げ、視野を広げてくれるものです。
もちろん、これは人ぞれぞれで、日本語のみの生活や仕事では視野が広がらないということではありません。とは言え、英語ができると得することはあっても損することは無いはずです。
でも一方で、英語ができることにそれほど価値があるとも思っていません。なぜなら、日本を飛び出せば、英語を話す人はいくらでもいるからです。
アメリカやイギリスのような遠くの英語圏でなくとも、アジアでも英語が公用語と言う国や地域はいくつもあります。
例えば、私がかつて住んでいた香港では多くの人が現地語の広東語と共に英語を話します。フィリピン、シンガポールそしてインドなども現地語に加え、英語は公用語として採用されています。
こういった誰もが英語を話す環境の中では、英語は特別な能力ではなく、ただただ当たり前のことです。「英語ができてすごい！」「TOEIC満点すごい！」のような会話はまずあり得ません。
そうなると、当然、英語以外の自分の強みや専門性といった分野を開拓し、発展させていく必要があります。
実際、海外で仕事を探す場合、職種や状況によってはさまざまではありますが、一般に英語はできることが前提になるので、重要となるのはその仕事と関連した知識や経験があるかどうかです。国内で外資系に就職する場合も、エントリーレベルでなければ同様です。
言語は通訳や翻訳家、または英語の講師になるのであれば特殊な技能になりえますが、そうでない場合、単にコミュニケーションの手段でしかありません。
結局は自分の専門分野での経験を積むことはどこにいても大切で、その基盤があってこそ「英語ができる」ことの価値を最大化できるのだと思うのです。
だからこそ、仕事という自分の専門分野で活躍されている社会人の方には、英語も味方につけ、さらにパワーアップしていただきたい！と心から応援しながら、コーチングを行っています:)